Главная Муниципальная служба Организационная и кадровая работа Резерв управленческих кадров Постановление 38-П

Выборы

 

70-летие победы


ЭМБЛЕМА ПРАЗДНОВАНИЯ 70-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ

Друзья сайта

Интернет-магазин настольных игр Mimoplay (Мимоплей) Настольные игры

Постановление 38-П

23.02.13

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БЕСЕДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 12.05. 2012 года                № 38

 

Об утверждении Положения о  комиссии

по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования  Беседского сельского поселения

1. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования  Беседского сельского поселения Волосовского муниципального  района  Ленинградской области .

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

3.Опубликовать настоящее положение  в общественно-политической газете Волосовского района «Сельская новь»

 

Глава администрации

Беседского сельского поселения                        Н.В.Сафиханова

 

Утверждено

Постановлением главы администрации

МО Беседское сельское поселение

от 12.05.2012г. № 38

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров муниципального образования

Беседского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, полномочия, состав комиссии по формированию и подготовке  резерва управленческих кадров муниципального образования Беседского сельского поселения (далее - комиссия).

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования Беседского сельского поселения и, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и функции комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- подготовка предложений главе администрации муниципального образования Беседского сельского поселения по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей органов местного самоуправления, заместителей руководителей органов местного самоуправления, руководителей автономных, бюджетных и казённых учреждений;

- выработка предложений о включении в состав резерва управленческих кадров;

- выработка предложений об исключении из состава резерва управленческих кадров;

- определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих, и перечней должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров;

- подготовка предложений по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Беседского сельского поселения;

- рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения кандидатур для включения в резерв управленческих кадров.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов исполнительной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления Беседского сельского поселения и от организаций;

- приглашать на заседания Комиссии представителей органов исполнительной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Беседского сельского поселения и общественных организаций.

IV. Состав Комиссии

4.1. В состав комиссии входят:

- начальник общего отдела администрации муниципального образования;

- представитель администрации муниципального образования, в должностные обязанности которого входит обеспечение деятельности администрации  муниципального образования по кадровым вопросам;

- представитель (депутат) совета депутатов муниципального образования;

Состав комиссии утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования Беседского сельского поселения.

4.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Секретарем комиссии является представитель кадровой службы администрации МО Беседское сельское поселение, отвечающий за подготовку заседаний комиссии, включая информирование членов комиссии о времени и месте заседания, ведение и оформление документации комиссии.

V. Порядок работы комиссии

5.1.Заседание комиссии по рассмотрению документов, представленных кандидатами, и собеседование с кандидатами проводятся по мере необходимости, определяемой ее председателем.

5.2.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

5.3. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

5.4. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

5.5. Решение комиссии, содержащее рекомендацию о включении кандидата в кадровый резерв, и протокол направляются главе администрации муниципального образования Беседского сельского поселения в недельный срок со дня его принятия.

5.6. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

 

Приложение № 2

к Положению о формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы  ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Беседского   сельскоГО поселениЯ Волосовского района

Ленинградской области

 

 

КАРТА

ЛИЦА, ЗАЧИСЛЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

для замещения должностей муниципальной службы ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Беседского сельского  поселения  Волосовского района Ленинградской области

на должность _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Дата рождения ______________________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации ____________________________

_____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

по образованию)

4. Занимаемая должность и дата назначения на эту должность ________________________

5. Стаж работы ________________________________________________________________

6. Дата зачисления в кадровый резерв _____________________________________________

7. Основания зачисления в кадровый резерв _______________________________________

8. Краткая характеристика ______________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Результаты подготовки работника ______________________________________________

 

Дата

Содержание задания, поручения,   
прохождение переподготовки,     
стажировки и т.д.

Наблюдения 
и выводы

Подпись   
ответственного
лица

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Выводы, заключение ________________________________________________________

(выдвинуть на должность, оставить в кадровом резерве,

_____________________________________________________________________________

исключить из кадрового резерва)

11. Отметка о назначении _______________________________________________________

(дата и номер распоряжения)

Главный специалист: