Главная Образование Техникум Нормативные документы Устав

Выборы

 

70-летие победы


ЭМБЛЕМА ПРАЗДНОВАНИЯ 70-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ

Друзья сайта

Интернет-магазин настольных игр Mimoplay (Мимоплей) Настольные игры

Устав

УСТАВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«БЕСЕДСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ»

 

Принят  общим собранием

работников и представителей

обучающихся

протокол от «12» декабря 2011 года

№ 6

 

Директор                 Казанцев Н.Г

 

 

 

 

 

 

Ленинградская область

пос. Беседа

2011

1. Общие положения

1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Беседский сельскохозяйственный техникум» (далее – Учреждение) создано  первоначально 01 июня 1901 года как Низшая сельскохозяйственная школа 1-го разряда имени П.А. Веймарна.

На базе указанной сельскохозяйственной школы постановлением Совета Министров РСФСР от 20 марта 1968 года № 170  и приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР от 29 марта 1968 года  № 197 организован Беседский совхоз-техникум.

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 437  Беседский совхоз-техникум реорганизован в Беседский сельскохозяйственный техникум.

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 27 июня 2001 года № 733 Беседский сельскохозяйственный техникум  переименован в федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Беседский сельскохозяйственный  техникум».

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 сентября 2011 года № 2425 Учреждение переименовано в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Беседский сельскохозяйственный  техникум».

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерацииот__________20__ №______,а также на основании распоряжения Правительства Ленинградской областиот_________20__ №____Учреждение принято в ведение Ленинградской области.

1.2. Наименование Учреждения:

полное – Государственное бюджетное образовательное учреждение  среднего профессионального образования Ленинградской области «Беседский сельскохозяйственный техникум»;

сокращенное:  ГБОУ СПО ЛО «Беседский сельскохозяйственный техникум».

1.3. Собственником имущества и учредителем Учреждения является Ленинградская область. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Правительство Ленинградской области (далее - Собственник).

Функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет общего и профессионального образования Ленинградской  области  (далее – Учредитель).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства по Ленинградской области, а также круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.5. Учреждение для достижения целей свей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании» и другими  федеральными законами, иными федеральными правовыми актами, типовыми положениями об учреждениях начального и среднего профессионального образования, областными законами, иными правовыми актами Ленинградской области, а также настоящим Уставом.

1.7. Место нахождения Учреждения: 188447, Российская Федерация, Ленинградская область, Волосовский район, п. Беседа, дом 6.

Почтовый адрес: 188447, Российская Федерация, Ленинградская область, Волосовский район, п. Беседа, дом 6.

1.8. Учреждение  филиалов и представительств   не имеет.

1.9. Учредитель является для Учреждения главным распорядителем средств областного бюджета Ленинградской области, доводит лимиты бюджетных обязательств, оформляет разрешения на открытие лицевых счетов в территориальных органах федерального казначейства по Ленинградской области.

1.10. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются на основании договора, заключенного между ними и Учреждением.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

1.12. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.13. Учреждение имеет право на включение в схему централизованного государственного финансирования из средств бюджета Ленинградской области, отношения возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

1.14. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.15. Учреждение вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.17. В Учреждении создаются условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.

1.18. Учреждение в части реализации образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) руководствуется типовыми положениями о начальном и среднем профессиональном образовании, а также настоящим Уставом.

1.19. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур: политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.20. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством.

1.21. Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из положений его Устава.

1.22. Учреждение имеет право на выдачу документов государственного образца соответствующего уровня образования своим выпускникам после получения в установленном порядке свидетельства о государственной аккредитации по соответствующим направлениям подготовки (специальностям).

1.23. В состав Учреждения входят учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, библиотека, иные структурные подразделения, осуществляющие образовательную, методическую, финансово-экономическую деятельность и другую деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.24. В состав Учреждения  входят объекты производственной и социальной инфраструктуры.

1.25. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру за исключением создания,  реорганизации,  переименования и ликвидации филиалов.

Структурные подразделения не являются юридическими лицами. Правовой статус и функции структурного подразделения Учреждения определяются Положением, утвержденным Руководителем Учреждения.

1.26. Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

2. Основные цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Основными целями создания Учреждения являются создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального и среднего профессионального образования, конкретной профессии, специальности соответствующего уровня квалификации, на базе основного общего и среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ, согласно Перечню профессий среднего профессионального образования, утвержденному Правительством Российской Федерации.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по реализации образовательных программ начального и среднего профессионального образования, направленная на достижение целей создания Учреждения.

2.3. Для реализации основных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

реализация основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования с обучением на базе среднего (полного) общего образования;

реализация основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования с обучением на базе основного (общего) образования без получения среднего (полного) общего образования;

реализация основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования с обучением на базе основного (общего) образования с получением среднего (полного) общего образования (базовый уровень);

ведение профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки). Профессиональное образование любого уровня должно обеспечивать получение обучающимися профессии и соответствующей квалификации;

ведение образовательной деятельности по общеобразовательным программам, дополнительным образовательным программам при наличии соответствующей лицензии (на выбор Учреждения);

разработка учебных программ, учебно-методической литературы и учебных пособий;

проведение  конкурсов, выставок, конференций, семинаров, совещаний.

2.4. Учреждение  вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям, а именно:

проведение различных культурно-массовых мероприятий;

информационные, консультативные услуги;

реализация произведенных Учреждением товаров;

производство общестроительных, отделочных (штукатурных, малярных), столярных и плотничных работ;

повышение квалификации, подготовку и переподготовку рабочих и специалистов за счет средств предприятий, органов государственной власти и местного самоуправления, средств граждан;

реализация дополнительных образовательных программ (создание секций, групп по интересам);

дистанционное обучение;

оказание образовательных услуг в пределах, установленных лицензией на осуществление образовательной деятельности по основным образовательным программам начального профессионального, среднего профессионального, по дополнительным профессиональным образовательным программам, сверх финансируемых за счет средств областного бюджета государственных заданий приема граждан, а также по программам профессиональной подготовки;

подготовка лиц, изъявляющих желание поступить на обучение в Учреждение;

обучение по дополнительным образовательным программам;

преподавание специальных курсов, циклов и дисциплин;

репетиторство;

занятия с обучающимися углубленным изучением предметов;

выполнение учебно-методических и научно-методических работ по направлениям подготовки (специальностям), по которым осуществляется обучение в Учреждении;

осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;

организация и (или) проведение ярмарок, аукционов, выставок, выставок-продаж, симпозиумов, конференций, лекториев, благотворительных и иных аналогичных мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;

предоставление библиотечных услуг лицам, не являющимся работниками или обучающимися Учреждения;

сдача в аренду недвижимого имущества;

осуществление международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Учреждения; организация и проведение международных мероприятий;

реализация прав на результаты интеллектуальной деятельности, созданных Учреждением, за исключением результатов, права на которые принадлежат российской Федерации;

реализация учебно-методической литературы, бланочной и иной печатной продукции, изданной Учреждением;

оказание копировально-множительных услуг, тиражирование учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов;

торговля приобретенными товарами, оборудованием.

2.5 Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.6.Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для юридических лиц и физических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

Доходы полученные от такой деятельности, и приобретение за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7.Отдельные виды деятельности, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется действующим законодательством.

2.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Собственником, а также менять образовательную направленность Учреждения.

2.9. Учреждение не преследует цели получения прибыли в качестве основной цели своей деятельности, но вправе  вести приносящую доход  деятельность, соответствующей целям его создания, руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области, регулирующим данную деятельность.

2.10. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.11. Цены на платные дополнительные услуги разрабатываются Учреждением самостоятельно и утверждаются Руководителем.

2.12. Учреждение   вправе   осуществлять   деятельность,   подлежащую лицензированию,  только  на  основании  полученной  в установленном порядке лицензии.

3. Организация деятельности, права и обязанности Учреждения

3.1. Учреждение строит свои взаимоотношения с государственными органами, юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

3.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, законодательству Ленинградской области и настоящему Уставу.

3.3. Для достижения целей своей деятельности Учреждение имеет право:

1) планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей, государственных заданий Учредителя в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

2) осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения и пользования в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с целями своей деятельности. Распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет по согласованию с Собственником;

3) в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством;

4) выполнять работы, оказывать услуги для юридических лиц и физических лиц по установленным действующим законодательством ценам и тарифам;

5) определять структуру, штатное расписание, нормы, условия оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством, государственным заданием и в пределах выделенных на эти цели  субсидий;

6) создавать  представительства и филиалы, действующие на основании утвержденных Учреждением положений, по согласованию с Учредителем;

7) осуществлять другие права, не противоречащие целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом.

3.4. Учреждение обязано:

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;

обеспечивать выполнение в полном объеме установленного государственного задания;

обеспечивать работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы, необходимых налоговых отчислений, взносов и иных выплат;

осуществлять страхование государственного имущества, а также личное страхование работников в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

при осуществлении деятельности соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Ленинградской области и настоящий Устав;

составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;

предоставлять информацию о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества органам государственной власти Ленинградской области и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

предоставлять сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в орган исполнительный власти Ленинградской области, осуществляющий ведение реестра государственного имущества Ленинградской области;

использовать по назначению переданное Учреждению имущество и обеспечивать его сохранность;

согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок, с учетом которых для Учреждения возникают или могут возникнуть обязательства в размере, превышающем сумму денежных средств, находящихся в распоряжении Учреждения, и стоимости его имущества, учитываемого на отдельном балансе;

при наличии конфликта интересов заинтересованных лиц и Учреждения совершать сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, признаются руководитель (первый заместитель руководителя, заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением, в том числе лицо, осуществляющее на основании доверенности полномочия указанных лиц, если эти лица состоят с организациями или гражданами, с которыми совершаются сделка или иные действия, в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами  этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения;

участвовать в выполнении региональных программ Ленинградской области, а также общегосударственных программ, соответствующих профилю Учреждения, в объеме предоставляемого для этого финансирования;

осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством;

обеспечивать условия для проведения государственными органами или юридическими лицами, уполномоченными действующим законодательством, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества Собственника, предоставлять уполномоченным государственными органами лицам запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным лицам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами Учреждения для осуществления проверок его деятельности.

3.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовыми положениями об образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования и настоящим Уставом.

3.6. При организации образовательной деятельности к компетенции Учреждения относятся:

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника;

разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

установление структуры управления деятельностью Учреждения, распределение должностных обязанностей;

установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим уставом и требованиями Законом Российской Федерации «Об образовании»;

создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет. Порядок размещения в сети Интернет и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

3.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.8.  Особые условия организации деятельности Учреждения.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ (учебных планов), федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований, а также (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования) в рамках образовательных стандартов и требований), финансируемой за счет средств областного бюджета.

Порядок организации оказания дополнительных платных образовательных услуг регламентируется локальным нормативным актом – положением об оказании  дополнительных платных образовательных услуг, принятым общим собранием Учреждения и утвержденным приказом Учреждения.

3.9. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

а) сведения:

о дате создания образовательного учреждения;

о структуре образовательного учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

об образовательных стандартах и о требованиях, самостоятельно установленных федеральными государственными образовательными учреждениями;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

о направлениях научно-исследовательской деятельности и базе для ее осуществления (для образовательных учреждений высшего профессионального образования);

о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях предоставления их обучающимся;

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

б) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;

отчет о результатах самообследования;

порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

3.10. Информация, указанная в пункте 3.9 Устава, подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об образовательном учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

4.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное Учреждению Учредителем;

субсидии из областного бюджета на выполнение Учреждением государственного задания;

средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;

доходы от приносящей доход деятельности;

дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4.2. Имущество Учреждения находится в собственности Ленинградской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения и пользования. Распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет по согласованию с Собственником.

4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.

4.5. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.6. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий с ответствующих  отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном  Правительством Ленинградской области.

4.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,  в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

4.8. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться  особо ценным движимым имуществом,  закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.9. Учреждение вправе по согласованию с Собственником передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

4.10. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.12. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.14. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

4.15. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

4.16. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.17. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном Правительством Ленинградской области.

4.18. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

4.19. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований федерального закона, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя бюджетного Учреждения.

4.20. Порядок формирования государственного задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Правительством Ленинградской области.

4.21. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

4.22. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, в сферах, указанных в уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

4.23. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4.24. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5. Управление Учреждением

5.1. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

1) утверждение Устава, а также внесения изменений в Устав Учреждения по согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом;

2) формирование и утверждение государственного задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

3) установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания;

4) согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

5) определение видов особо ценного движимого имущества Учреждения;

6) определение перечня особо ценного движимого имущества на основании видов особо ценного имущества;

7) согласование крупных сделок Учреждения по согласованию с Собственником;

8) согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества по согласованию с Собственником;

9) одобрение сделки в случае конфликта интересов по согласованию с Собственником;

10) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Ленинградской области в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

12) осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

13) установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;

14) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

15) заключение по согласованию с комитетом финансов Ленинградской области и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

16) установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.2. Руководитель Учреждения (далее - Руководитель) назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Руководитель:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;

по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

5.4. Взаимоотношения работников и Руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.5. Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных пунктом 4.8 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.6. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Ленинградской области и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.7. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

Отношения по регулированию труда Руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и Руководителем Учреждения по согласованию с Комитетом финансов Ленинградской области.

Заключение трудового договора с Руководителем Учреждения осуществляется в порядке, установленном нормативно-правовыми актами Ленинградской области.

5.8. Трудовой договор с Руководителем подлежит досрочному расторжению по решению Учредителя в одном из следующих случаев:

5.8.1. Невыполнение Учреждением в течение двух лет индивидуальных заданий по перечислению части дохода в областной бюджет.

5.8.2. Невыполнение по вине Руководителя Учреждения в течение двух лет утвержденных в установленном порядке смет доходов и расходов Учреждения.

5.8.3. Двукратное нарушение Руководителем Учреждения бюджетного законодательства Российской Федерации.

5.8.4. Двукратное нарушение Руководителем Учреждения требований по представлению отчетности.

5.8.5. Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной Уставом Учреждения специальной правоспособности Учреждения.

5.8.6. Невыполнение решений Правительства Ленинградской области, принятых в отношении Учреждения.

5.8.7. Фактический отказ Руководителя Учреждения исполнить правомерные требования и указания Учредителя, Леноблкомимущества, контролирующих и надзирающих органов.

5.8.8. Однократное грубое нарушение Руководителем Учреждения своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и Уставом Учреждения.

5.8.9. В других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.9. По согласованию с Учредителем Руководитель принимает на работу главного бухгалтера Учреждения,  заключает,  изменяет и прекращает трудовой договор с ним.

5.10. Руководитель Учреждения  должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

5.11. Руководитель    в    установленном   законом   порядке   несет ответственность  за  убытки,   причиненные   Учреждению   его   виновными действиями  (бездействием),  в  том  числе  и  в  случае утраты имущества Учреждения.

5.12. Руководитель несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.

5.13. Общее собрание является органом самоуправления Учреждения и состоит из всех работников Учреждения. Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря. Председатель Общего собрания организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания Общего собрания и оформляет его решения. Общее собрание Учреждения проводится не реже двух раз в год.

5.14. Правом созыва Общего собрания обладают Руководитель Учреждения, Совет Учреждения и работники Учреждения.

5.15. Общее собрание правомочно принимать решения по обсуждаемому вопросу, если в его работе участвует не менее 75% работников Учреждения. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов.

Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников учреждения и реализуются приказами Руководителя Учреждения в пределах его компетенции.

5.16 .  Компетенция Общего собрания:

5.16.1. Определение   основных   направлений   деятельности   и   развития Учреждения;

5.16.2. Внесение, рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;

5.16.3. Определение количественного состава и избрание Совета Учреждения;

5.16.4. Обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора и рассмотрении иных актов, отнесенных к компетенции Общего собрания в соответствии с законодательством.

5.17.Совет Учреждения создан в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления.

5.18. В состав Совета Учреждения входят Руководитель Учреждения, который является его председателем, представители работников, обучающихся, заинтересованных организаций.

Порядок формирования, полномочия и порядок организации деятельности совета Учреждения регламентируется локальным актом – положением о совете, принятым общим собранием Учреждения и утвержденным Руководителем Учреждения.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

определение основных направлений деятельности Учреждения;

заслушивание отчетов Руководителя Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

содействие деятельности Педагогического совета;

внесение предложений по изменению Устава Учреждения;

установление режима работы, продолжительность рабочей недели, обеспечивающих оптимальные условия здорового образа жизни для воспитанников, а также педагогов и сотрудников;

решение вопросов развития и совершенствования учебно-материальной базы Учреждения;

распределение доплат и надбавок работникам из фонда материального стимулирования и экономии заработной платы;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей присутствующих.

5.19.Педагогический совет создан в целях управления качеством
образовательного процесса и профессиональной подготовки специалистов по специальностям начального и среднего профессионального образования согласно Федеральных государственных образовательных стандартов начального и среднего профессионального образования, реализуемых Учреждением, развития содержания образования, обеспечению интеллектуального, культурного и нравственного развития обучающихся, совершенствования научно-методической работы и содействия повышению квалификации педагогов.

В состав Педагогического совета входят: Руководитель Учреждения, его заместители, председатели предметных (цикловых) комиссий, преподаватели, мастера производственного обучения, в том числе педагог-организатор, психолог, социальный педагог, библиотекарь.

Полномочия и порядок работы Педагогического совета регламентируется локальным актом – положением о Педагогическом совете, принятым советом Учреждения и утвержденный Руководителем Учреждения.

Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе принимает участие более половины его состава.

Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Педагогическом совете.

5.20. К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:

утверждение планов учебно-воспитательной работы Учреждения;

разработка и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;

назначение персонального состава аттестационной комиссии;

решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

обсуждение и утверждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах воспитательно-образовательной деятельности и принятие соответствующих решений;

рассмотрение адресованных Педагогическому совету заявлений детей, преподавателей, сотрудников и других лиц, касающихся деятельности Учреждения, принятие необходимых решений.

организация и проведение семинаров, конференций;

другие важнейшие вопросы жизнедеятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Руководителя.

5.21. Родительский комитет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления родителей обучающихся (законных представителей).

5.22. В состав родительского комитета Учреждения входят председатели родительских комитетов групп.

В работе родительского комитета Учреждения по мере необходимости могут принимать участие администрация Учреждения и педагогические работники Учреждения, руководители органов самоуправления Учреждения.

Председатель родительского комитета Учреждения избирается из его состава.

5.23. Компетенция и порядок работы родительского комитета Учреждения регламентируется локальным актом – Положением о родительском комитете Учреждения, утверждаемым Руководителем Учреждения.

6. Образовательная деятельность Учреждения

6.1. Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам различных уровней профессионального образования устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

6.2. Образовательныйпроцесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

6.3. В Учреждении в соответствии с лицензией  могут реализовываться  различные по срокам и уровню подготовки основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования (базового и повышенного уровня), программы дополнительного профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам, в форме экстерната. Учреждение в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

6.4. Образовательные программы среднего и начального  профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся.

Указанные программы ежегодно обновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

6.5. Организация образовательного процесса по программам среднего профессионального образования

6.5.1.   Сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают, а лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, могут получать среднее профессиональное образование по сокращенным программам.

Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.5.2. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением  с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ.

6.5.3. В Учреждении  учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования - не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению органа государственной власти, в ведении которого находится   Учреждение.

Не менее 2 раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 - 11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, осуществляется куратором (классным руководителем).

6.5.4. Учебный год состоит из двух семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля результатов учебы.

6.5.5. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

6.5.6.  Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

6.5.7. В  Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут, данный час может объединяться с последующим часом, но не более чем на 90 минут.

Перерыв между учебными занятиями составляет не менее десяти минут.

6.5.8. Численность студентов в учебной группе  по программам среднего профессионального образования,  при финансировании подготовки за счет бюджетных средств  по очной форме получения образования,  устанавливается  25 - 30 человек, по очно-заочной (вечерней), заочной форме обучения и экстернату – 15-20 человек.

Исходя из специфики   учебного заведения, образовательное учреждение может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Образовательное учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.

6.5.9. Производственная практика студентов средних специальных учебных заведений проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением  и этими организациями.

Положение об учебной и производственной практике студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.5.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов.

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов утверждается  Учреждением.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10.

В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования устанавливается Учреждением самостоятельно.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией.

Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.5.11. Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения..

Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

6.5.12. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

6.5.13. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания учреждения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

6.5.14. Формы документов государственного образца о среднем   профессиональном образовании,  порядок их выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.6. Организация образовательного процесса по программам  начального профессионального образования

6.6.1. Образовательные программы начального  профессионального образования осваиваются в следующих формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:

очная форма;

очно-заочная (вечерняя) форма;

форма экстерната по отдельным профессиям.

При получении начального профессионального образования также допускается сочетание различных форм получения образования.

Получение начального профессионального образования в форме экстерната по отдельным профессиям осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.6.2. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам     начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

6.6.3. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального  профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

6.6.4.Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах, обучающихся по образовательным программам начального  профессионального образования, осуществляется мастером производственного обучения.

6.6.5. В Учреждении для обучающихся по программам начального профессионального образования устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

6.6.6. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики образовательного учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

6.6.7. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях  Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и  Учреждением.

6.6.8. Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.6.9. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, осуществляется государственными аттестационными комиссиями в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.6.10. Образовательное учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

6.6.11. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник  Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Руководителя  Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

6.6.12. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

6.6.13. Формы документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации, а также порядок выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.6.14. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему  Учреждение, выбывшему до окончания  Учреждения, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

6.7.Документ с отличием выдается выпускнику Учреждения  на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам и государственной (итоговой) аттестации.

Для получения документа с отличием выпускник  Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «хорошо» и «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки – «хорошо».

Выпускник Учреждения  считается завершившим обучение на основании приказа Руководителя  о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются  печатью Учреждения.

6.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

6.9. Учреждение реализует на договорной основе с юридическими лицами различных форм собственности и физическими лицами дополнительные образовательные программы по повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров.

6.10. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности.

Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения.

6.11. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся (по окончанию семестра, полугодия или курса обучения),  государственной (итоговой) аттестации выпускников, а также иных форм контроля успеваемости, согласно положению, утверждаемому  Учреждением.

6.12. В процессе обучения успеваемость обучающихся (знания, умения и навыки) определяются на экзаменах оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».

Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой итогового либо промежуточного контроля является зачет, устанавливаются оценки «зачтено» и «не зачтено».

6.13. Порядок определения успеваемости студентов и учащихся  и осуществления контроля знаний регулируется локальными нормативными актами  Учреждения.

По решению  Учреждения  для промежуточной аттестации учебной деятельности обучающихся  может применяться также многобалльная система оценки знаний.

6.14. Перевод обучающихся с курса на курс, для обучения по другой специальности (направлению, программе), перевод обучающихся  из других образовательных учреждений и восстановление лиц, ранее обучавшихся в Учреждении, производится в соответствии с локальными актами  Учреждения.

6.15. Обучающийся в Учреждении, имеет право на перевод с платной основы обучения на бесплатную по решению  Руководителя Учреждения в порядке, установленном соответствующим локальным актом  Учреждения.

6.16. Обучающийся  может быть отчислен из Учреждения.:

1) по собственному желанию (для обучающихся не достигших совершеннолетия - при наличии заявления от родителей (законных представителей);

2) в связи с переводом в другое учреждение профессионального образования (при наличии справки того учреждения);

3)  по состоянию здоровья – при наличии медицинского заключения;

4)  в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, при наличии письменного согласия обучающегося и родителей (законных представителей);

5)  в связи с окончанием  Учреждения;

6)  в связи с нарушением условий договора ( платное обучение);

7)  за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине (неуспеваемость);

8) за непрохождение государственной аттестации по одному или нескольким итоговым испытаниям;

9)   за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца;

10) в связи с невыходом из академического отпуска;

11) за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Учреждении, в том числе, паспорта, документов о гражданстве и об образовании, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок, а также за предоставление курсовой  или выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом

12)  за неоднократный плагиат и использование электронных средств связи при  прохождении промежуточной и итоговой аттестации;

13)  за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения;

14)  при совершении уголовного преступления, после вступления в силу приговора суда, связанного с вынесением наказания в виде лишения свободы;

15)  в связи со смертью;

16) в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Порядок отчисления обучающихся определяется соответствующим локальным нормативным актом  Учреждения.

6.17. Решение об отчислении принимается педагогическим советом и оформляется приказом Руководителя. Об отчислении несовершеннолетних  Учреждение информирует районную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

6.18. Обучающиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по итогам  промежуточной аттестации, лишаются стипендии до полной ликвидации задолженности. Детям- сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа, имеющим задолженность по итогам промежуточной аттестации, выплата стипендии на период погашения задолженности не приостанавливается.

6.19. Обучающимся, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право пересдачи экзамена.

6.20. Обучающиеся имеет право на восстановление в Учреждении в течение пяти лет после отчисления из него по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

6.21. Восстановление обучающегося, отчисленного по неуважительной причине, производится по решению  Учреждения в течение пяти лет после отчисления на платную основу обучения при наличии вакантных мест, как правило, в начале учебного года.

6.22. Дополнительные образовательные программы различной направленности реализуются в Учреждении за пределами основных образовательных программ.

Перечень специальностей, по которым осуществляется подготовка рабочих и специалистов, и переподготовка указывается в лицензии, выдаваемой Учреждению.

7. Участники образовательного процесса

7.1. К участникам образовательно-воспитательного процесса относятся:

обучающиеся (студенты, учащиеся, слушатели);

родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся;

руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения);

учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

7.2. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты, учащиеся, слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом Руководителя в Учреждение для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования.

7.4. Учащимся  Учреждения  является лицо, зачисленное приказом Руководителя в Учреждение для обучения по образовательной программе начального профессионального образования.

7.5. Слушателем  Учреждения  является лицо, зачисленное приказом Руководителя в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

7.6.  Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и правилам приема, определяемым Учредителем, и закрепленным в настоящем Уставе.

7.7. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на ведение образовательной деятельности.

7.8. При приеме Учреждение обязано знакомить поступающих и (или) их родителей  (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей,  дающим право на выдачу документа государственного образца о среднем и начальном  профессиональном образовании, Правилами приема в Учреждение, Правилами подачи апелляции по результатам проведения вступительных испытаний, с содержанием основных образовательных программ и расписанием вступительных испытаний  и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

7.9. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения за счет средств областного бюджета Ленинградской области, и структура их приема определяются в пределах государственных заданий, устанавливаемых ежегодно Учредителем.

При количестве заявлений, поданных на обучение  по программам начального и среднего профессионального образования, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом предоставленных документов об образовании.

7.10. Учреждение имеет право выделять в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах государственных заданий (контрольных цифр) места для целевого приема граждан на основе договоров с государственными органами, органами местного самоуправления, в целях содействия им в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием, а также организовывать на эти места отдельный конкурс.

7.11. Учреждение  вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных государственных заданий  для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами.

При этом общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на ведение образовательной деятельности. Стоимость обучения и размер платы за оказание образовательных услуг устанавливается Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.12. Прием граждан в Учреждение для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям лиц:

имеющих основное общее образование в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Учреждение может в качестве вступительных испытаний учитывать результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, проводимой экзаменационными комиссиями, создаваемыми Учредителем;

имеющих среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием, и по результатам дополнительных вступительных испытаний (при их наличии);

имеющих среднее (полное) общее образование - на основании результатов единого государственного экзамена (ЕГЭ) по общеобразовательным предметам и по результатам дополнительных вступительных испытаний;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное до 1 января 2009 г. (при приеме для обучения по очно-заочной (вечерней) форме получения образования), - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

Учреждение условиями приема гарантирует соблюдение права граждан на образование и зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования углубленной подготовки.

Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в Учреждение  принимаются:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в Учреждении;

граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Преимущественным правом на поступление в Учреждение пользуются:

граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний;

граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

К заявлению о приеме поступающий прилагает:

1) паспорт (документ, удостоверяющий личность, гражданство);

2) документ государственного образца об уровне образования (подлинник);

3) документ о результатах ЕГЭ (подлинник) - для поступающих на базе  среднего (полного) общего образования;

4) фотографии 3х4 – 6 штук;

5) Медицинскую справку (формы № 0-86-у с отметкой врача о физкультурной группе);

6) сертификат прививок;

7) справка формы № 9 изЖЭК.

7.13. Прием на обучение проводится с учетом перечня медицинских противопоказаний к работе по профессии. Медицинский отбор лиц, поступающих на обучение в Учреждение, осуществляется на основании справки медицинского учреждения установленного образца с заключением врача о профпригодности.

7.14. Отношения Учреждения и обучающихся определяются договором-соглашением сторон.

7.15. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обучающиеся, потерявшие в период обучения обоих или единственного родителя, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, зачисляются в Учреждение на полное государственное обеспечение. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся под попечительством, могут зачисляться на полное государственное обеспечение в случае, если выплата денежных средств попечителю прекращена. При отмене попечительства в связи с достижением совершеннолетия, дети, находящиеся под попечительством, зачисляются на полное государственное обеспечение.

7.16. Меры по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа, осуществляются в соответствии с областными нормативными правовыми актами.

Прием данной категории детей в Учреждение осуществляется при наличии следующих документов:

распоряжение (постановление) органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов области об установлении опеки (попечительства), о создании приемной семьи, о направлении в государственное учреждение;

распоряжение (постановление) о закреплении за несовершеннолетним жилья;

документы, подтверждающие факт отсутствия попечения над ребенком единственного или обоих родителей:

решение суда о лишении родительских прав или свидетельства о смерти родителей или справка УВД о без вести пропавших родителях или при условии, если мать одинокая – справка из ЗАГСа;

документ, подтверждающий право ребенка на имущество, денежные средства, жилую площадь;

пенсионная или сберегательная книжка;

справка с места жительства;

справка о местонахождении родственников;

справка о состоянии жилья;

сведения о поступлениях на сберегательный счет алиментов (пенсии);

документ об образовании;

паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

7.17. Прием  студентов из числа иностранных граждан проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации при наличии соответствующей регистрации на территории Российской Федерации.

7.18. В Учреждение принимаются лица, имеющие документ государственного образца об основном общем, среднем (полном) общем или начальном профессиональном образовании. После зачисления на каждого обучающегося  Учреждения  формируется личное дело.

Количество, перечень, формы проведения и система оценок вступительных испытаний определяются правилами приема в Учреждение и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной профессиональной образовательной программы (полного или сокращенного срока обучения), уровня среднего профессионального образования (базового или повышенного) и образования, на базе которого осуществляется прием (основного общего или среднего (полного) общего образования).

7.19. Для проведения вступительных испытаний и зачисления абитуриентов в Учреждении создаются приемная, предметные, экзаменационные и апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется соответствующими положениями, утверждаемыми Руководителем Учреждения. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом Руководителя Учреждения  не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.

7.20.  Для граждан, имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в Учреждение на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования, в том числе,  для обучения по сокращенной программе,  - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых образовательным учреждением самостоятельно.

7.21.  Приём на подготовительные курсы осуществляется на платной основе на основании заявления и заключенного договора. Слушатели подготовительных групп зачисляются в Учреждение  на общих основаниях.

7.22. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами  Учреждения.

7.23.  Обучающиеся в Учреждении имеют право:

1) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через общественные объединения и органы управления Учреждения;

2) бесплатно пользоваться библиотеками Учреждения, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

3) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке,  установленном законодательством Российской Федерации;

4) на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в экспериментально-конструкторской и общественной работе Учреждения.

7.24.  Студенты и учащиеся, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств областного бюджета Ленинградской области, обеспечиваются стипендиями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Стипендии назначаются в соответствии с Положением, принятым Советом Учреждения.

7.25. Учреждение имеет право устанавливать именные стипендии, пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки за счет средств полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан, иных незапрещенных законом источников.

7.26. Студентам и учащимся, нуждающимся в жилой площади, на период обучения может предоставляться общежитие (при наличии свободных мест) в соответствии с положением об общежитии, утверждаемым Руководителем Учреждения. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

7.27. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

1) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения;

2) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

3) в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Учреждения;

4) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

7.28. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

7.29. Обучающиеся, осваивающие программы среднего и начального профессионального образования  имеют право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую, в порядке, определяемом Учреждением.

7.30. Обучающиеся имеют право на перевод из других и в другие учреждения соответствующего типа и вида, реализующие образовательные программы соответствующего уровня, при согласии этих учебных заведений и успешного прохождения ими аттестации. Перевод осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

7.31. Обучающиеся имеют право на восстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой они обучались до отчисления, при наличии в Учреждении вакантных мест.

7.32. При восстановлении на обучение лица, отчисленного из Учреждения, в том числе и по неуважительной причине, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом образовательном учреждении соответствующего типа и вида и отчисленного из него  до окончания обучения, устанавливается следующий порядок:

предоставление полного пакета документов, необходимого при поступлении в Учреждение на основные образовательные программы соответствующего типа и вида;

академическая справка о результатах текущего контроля знаний промежуточной аттестации с указанием количества пройденных часов по учебному плану.

При несоответствии количества пройденных часов по предметам и дисциплинам и часов по учебному плану образовательной программы Учреждения, назначенная приказом Руководителя Учреждения предметная, экзаменационная комиссия, после самостоятельной подготовки обучающегося,  по недостающим часам, отдельным темам учебного материала аттестует лицо, восстановленное или принятое для  продолжения обучения. Результаты аттестации заносятся в соответствующие документы, копия протокола хранится в личном деле.

7.33. За восстановление или прием для продолжения обучения (после отчисления из другого учреждения начального или  среднего профессионального образования), перевод с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую,  из одного учебного заведения в другое, плата не взимается, если лицо получает начальное или среднее профессиональное образование впервые за счет бюджетных средств.

7.34. Обучающимся в Учреждении  запрещается:

курить в помещении и на территории Учреждения;

приносить, передавать или использовать в Учреждении и на его территории оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

использовать любые предметы, средства и вещества, которые могут привести к взрывам и возгоранию;

применять  физическую  силу  для  выяснения  отношений, запугивания и вымогательства;

употреблять нецензурную брань;

брать без разрешения чужие вещи, инвентарь, оборудование, принадлежащие Учреждению  или другим учащимся;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Учреждение  не несёт ответственности за ценные вещи, принесённые в него, такие как мобильные телефоны, ювелирные украшения и другие.

7.35.  К обучающемуся,  не соблюдающему требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения, не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть применены  следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор,   отчисление из Учреждения.

Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося  предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме.

Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

7.36. Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

7.37. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно - политические объединения, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

7.38. Возможность и порядок предоставления повторного обучения определяется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.39. Работники Учреждения.

7.40. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

7.41. К педагогической деятельности в Учреждении  не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за  умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.42. Работники Учреждения имеют право:

1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

2) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

3) избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы Учреждения,  участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

4) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных  и других структурных подразделений Учреждения  в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Учреждения;

5) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6) выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

7.43. Работники Учреждения обязаны:

1) соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;

2) добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охране труда и технике безопасности;

3) строго следовать профессиональной этике;

4) поддерживать порядок и дисциплину на территории Учреждения (в учебных аудиториях, лабораториях и др.), бережно относиться к имуществу Учреждения;

5) своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.

Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

7.44. Педагогические работники Учреждения помимо исполнения  обязанностей, предусмотренных п. 7.43. настоящего Устава, обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

2) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки;

3) уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

4) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности в области коррекционной педагогики,  подтверждённую документами об образовании;

5) проходить соответствующую переподготовку по профилю деятельности Учреждения;

6) обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса;

7) соблюдать нормы профессиональной этики;

8) повышать квалификацию, свой профессиональный уровень и коммуникативную культуру, обеспечивать необходимый профессиональный уровень педагогической деятельности, гарантирующей соблюдение прав обучающихся на получение качественного образования;

9) стремиться к повышению качества выполняемой работы, не допускать упущений, строго соблюдать исполнительскую дисциплину, постоянно проявлять творческую инициативу, направленную на достижение результатов трудовой деятельности;

10) обеспечивать выполнение учебных программ в полном объёме;

11) обеспечивать качественное оказание образовательных услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства;

12) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающегося;

13) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

14) выполнять условия трудового договора, коллективного договора, договора с родителями, должностную инструкцию, правила техники безопасности;

15) проходить периодически по приказу Руководителя Учреждения медицинские обследования;

16) нести личную ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленном законом порядке;

7.45. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

7.46. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

7.47. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать  1440 академических  часов.

7.48. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года.  Очередность и время предоставления длительного отпуска, его продолжительность, возможность оплаты длительного отпуска за счет приносящей доход деятельности Учреждения и другие вопросы определяются Учредителем Учреждения и (или)  локальным актом Учреждения.

7.49. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения

7.50. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии со статьями 65, 331, Трудового кодекса Российской Федерации.  При приеме на работу они обязаны представить следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документ об образовании, о квалификации при наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

документ воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;

медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную  информационным центром МВД.

7.51. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого педагога под расписку со следующими документами:

коллективным договором;

Уставом Учреждения;

правилами внутреннего трудового распорядка;

должностными инструкциями;

приказом по охране труда и соблюдения правил техники безопасности;

с приказами и инструкциями об ответственности за жизнь и здоровье обучающихся во время учебного и воспитательного процесса (под роспись);

другими документами, характерными для Учреждения.

7.52. Условия оплаты труда в Учреждении, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах, положениях об оплате труда и других локальных актах Учреждения.

Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, но не ниже установленных нормативными документами, положениями Учреждения (не противоречащими законодательству в области оплаты труда).

7.53. Родители (законные представители или лица, их заменяющие) обучающегося имеют право:

принимать участие в управлении Учреждением в форме, определённой Уставом, в том числе избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

принимать участие и выражать своё мнение на общественных и групповых родительских собраниях;

защищать законные права и интересы ребенка;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося; посещать уроки с разрешения Руководителя и согласия учителя;

присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении успеваемости и поведения их ребенка;

знакомиться с основными учредительными документами: Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития и ремонта Учреждения;

дать ребёнку начальное общее, основное общее, образование в семье. Ребёнок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в Учреждении.

С этой целью родители вправе обратиться с письменным заявлением к Руководителю Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через 30 дней) дать письменный ответ.

7.54. Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через 3 дня после выставления оценки обучающемуся, воспитаннику.

7.55. В случае конфликта между родителем и педагогом по поводу объективности выставленной оценки приказом Руководителя Учреждения создаётся независимая комиссия специалистов-предметников (с привлечением методиста), которая проверяет знания обучающегося и выставляет соответствующую оценку.

7.56.  Родители (законные представители или лица, их заменяющие) обязаны:

обеспечить поведение детей и получение ими образования в соответствии с правилами, установленными в Учреждении;

соблюдать Устав Учреждения, требования локальных нормативных актов, условия договора с Учреждением;

защищать ребёнка от всех форм физического или психического насилия, оскорбления или злоупотребления, небрежного, грубого обращения, эксплуатации и самим не допускать эти нарушения прав, включая заботу о ребёнке;

нести ответственность за:

злостное невыполнение обязанности по воспитанию и обучению несовершеннолетних детей,

потребление ребёнком наркотических веществ без назначения врача или за совершение им других правонарушений (подростком в возрасте от 14 до 16 лет);

осуществлять взаимодействие между всеми участниками образовательно-воспитательного процесса на основе сотрудничества;

обеспечивать и контролировать регулярное посещение ребёнком учебных занятий;

регулярно посещать родительские собрания;

являться в Учреждение по вызову классного руководителя или администрации Учреждения;

своевременно ставить Учреждение в известность о возможном отсутствии ребёнка на учебных занятиях;

принимать меры по ликвидации обучающимся академической задолженности в течение учебного года;

нести ответственность за создание необходимых условий для обеспечения получения своим ребёнком основного общего образования, с этой целью:

создавать необходимые материальные и бытовые условия в семье для нормального обучения и воспитания,

обеспечивать детей необходимым минимумом учебных принадлежностей и учебных пособий, школьной одеждой.

7.57. Участники образовательно-воспитательного процесса несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

7.58. К грубым нарушениям Устава и локальных нормативных актов Учреждения относится виновное умышленное и (или) неумышленное действие и (или) бездействие участника или группы участников образовательно-воспитательного процесса, которое:

повлекло или могло повлечь угрозу или причинение вреда жизни и здоровью граждан;

привело к дезорганизации учебно-воспитательного процесса;

нанесло материальный ущерб Учреждению, личному имуществу участников образовательно-воспитательного процесса;

явилось систематическим неисполнением основных обязанностей.

7.59. Помимо оснований, указанных в пункте 7.58. настоящего Устава, к грубым нарушениям Устава и локальных нормативных актов Учреждения для обучающихся относится:

неуспеваемость по трём и более учебным предметам;

пропуски учебных занятий более трети учебного времени в аттестационном периоде (семестр, год).

7.60. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по статье 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.61. К методам воспитания, связанным с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося относятся:

применение физической силы;

принудительное физическое воздействие;

угрозы;

преднамеренная изоляция;

предъявление чрезвычайных требований, не соответствующих учебной программе;

оскорбление и унижение достоинства;

необоснованная систематическая критика обучающегося, выводящая его из душевного равновесия;

постоянная негативная характеристика обучающегося и негативное демонстрационное отношение к обучающемуся.

8. Филиалы и представительства Учреждения

8.1. Учреждение по согласованию с Учредителем может создавать филиалы и открывать представительства.

8.2. Имущество филиалов и представительств учитывается на их балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

8.3. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем по согласованию с Учредителем.

8.4. Руководители филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Руководителем. При освобождении руководителей филиалов и представительств от должности действие доверенности прекращается.

8.5. Учреждение несет ответственность за деятельность созданных филиалов и представительств.

9. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области.

Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области или по решению суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется либо по инициативе либо с согласия Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

9.4. Деятельность Учреждения прекращается на основании распоряжения Правительства Ленинградской области или по решению суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.5. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

9.6. Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов денежные средства, а также другое имущество Учреждения передаются Собственнику, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят к Собственнику.

9.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.9. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

910. При прекращении деятельности Учреждения все документы передаются в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

10.1. Локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Учреждения являются приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции и другие акты, утверждаемые в установленном порядке.

10.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить настоящему  Уставу, законодательству Российской Федерации.

11. Заключительные положения

Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом и подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.