Главная Образование Техникум Нормативные документы Программа развития

Выборы

 

70-летие победы


ЭМБЛЕМА ПРАЗДНОВАНИЯ 70-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ

Друзья сайта

Интернет-магазин настольных игр Mimoplay (Мимоплей) Настольные игры

Программа развития

Программа развития ФГОУ СПО «Беседский сельскохозяйственный техникум» (далее Программа) носит модифицирующий характер. Техникум призван удовлетворять социальные потребности личности в получении среднего профессионального образования и обеспечивать Ленинградскую область и Северо-Западный регион необходимыми высококвалифицированными кадрами.

Основные задачи Программы:

  • Обеспечение современного качества среднего профессионального образования на основе сохранения его
    фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и
    государства;
  • Формирование нормативно-правовых и организационно-экономических механизмов привлечения и
    использования внебюджетных средств, обеспечение ОУ пакетом нормативно-инструктивных документов по
    организации образовательной деятельности;
  • Создание системы мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда в кадрах со средним
    профессиональным образованием;
  • Формирование эффективных форм и механизмов инновационного взаимодействия с работодателями как
    фактора, обеспечивающего высокое качество подготовки кадров со средним профессиональным
    образованием;
  • Введение новых специальностей и профессий, востребованных на рынке труда;
    • Обновление содержания профессионального образования посредством формирования общих и
      профессиональных компетенций выпускников;
    • Расширение сферы дополнительного профессионального образования;
    • Создание и внедрение системы менеджмента качества в управлении техникумом;
    • Модернизация материально-технической базы ФГОУ СПО БСХТ.

Разработчики Программы

Совет по реализации программы развития техникума

директор - Казанцев Н.Г

зам. директора по УР - Гарбовская М.В.,

нач. отдела адм. хоз. части - Едигарева О.В.,

главный бухгалтер - Новожилова Т.Н..;

заведующий учебными мастерскими - Едигарева О.В.,

зам. директора по практическому обучению - Шестакова Н.И.

Социальные партнеры:

ОАО «Ленобгаз», ОАО «Гатчинское ДСК», ЗАО "Можайское", ЗАО « Сельцо», ЗАО ПЗ «Аго-Балт»,

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

обеспечение устойчивого развития техникума в   интересах личности, общества и государства; создание единого информационного пространства техникума; открытие новых профессий   и специальностей.

Контроль выполнения программы:

Результаты поэтапного выполнения Программы рассматриваются на заседаниях Совета техникума. По итогам каждого года работы по Программе предусматривается подготовка отчета. Программа является документом, открытым для внесения изменений и дополнений. Корректировка Программы осуществляется ежегодно на заседаниях совета техникума в октябре.

Источники финансирования:

Выполнение Программы обеспечивается за счет федерального бюджета и внебюджетных средств техникума.

Возможно выделение целевых средств финансирования техникума на реализацию отдельных мероприятий Программы, а также за счет дополнительных средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

Информационная справка об учебном заведении

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Беседский сельскохозяйственный техникум» (далее - техникум) является государственным образовательным учреждением    среднего    профессионального    образования,    реализующим    основные    профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования базовой подготовки, общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, профессиональные программы в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Беседский сельскохозяйственный техникум был основан 01 июня 1901 года как низшая сельскохозяйственная школа 1 - го разряда имени П.А. Веймарна, на базе которой 01 ноября 1921 г. был создан Беседский сельскохозяйственный техникум. Постановлением Совета Министров РСФСР от 20 марта1968 г. № 170 и приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР от 23 марта 1968 г. № 197 на базе Беседского сельскохозяйственного техникума создан Беседский совхоз - техникум, который приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации от 22 сентября 1992 № 473 реорганизован в Беседский сельскохозяйственный техникум.

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 27 июня 2001 г. № 733 Техникум переименован в федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования « Беседский сельскохозяйственный техникум»

Учредителем Техникума является Правительство Российской Федерации. Функции учредителя осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации. Место нахождения учредителя: 125993, г. Москва, ГСП-3, ул. Тверская, 11.

За время своего существования техникум подготовил свыше 14 тысяч специалистов, большинство из которых работают по специальности.

Студенческий городок занимает земельный участок, площадь которого    кв. м.

Общая площадь зданий составляет 42949 кв.м., из которых учебные площади составляют 9557 кв.м., учебно-вспомогательные - 23288 кв.м., жилая площадь - 3992 кв.м. Общая площадь на одного обучающегося студента приведенного контингента составляет 66,5 кв.м. Обеспеченность обязательной учебно-методической литературой составляет не менее 0,5 экз./обуч.

В распоряжении студентов и преподавателей более 60 кабинетов и лабораторий специальных дисциплин, учебные мастерские, спортивный и тренажёрный залы, спортивная площадка, 2 компьютерных класса, библиотека , доступ в сеть Интернет, общежитие, столовая .

Техникум осуществляет обучение по четырем специальностям:

Специальность

Сроки обучения

 

на базе 9 кл.

на базе 11 кл.

270802 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

3 года 10 мес.

2 года 10 мес.

270841 « Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»

3 года 10 мес.

2 года 10 мес.

11801  « Ветеринария»

3 года 10 мес.

2 год 10 мес.

080501 « Менеджмент»

3 года 10 мес.

2 год 10 мес.

Организация образовательного процесса соответствует современным требованиям: в учебный процесс внедряются современные формы и методы обучения, используется вычислительная техника и новые информационные технологии.

Воспитательная работа в техникуме ведется в соответствии с Концепцией воспитания студентов ФГОУ СПО БСХТ в основу которой положены Закон «Об образовании», Федеральная программа развития воспитания в системе образования России, национальная доктрина образования в Российской Федерации, Программа развития техникума на 2010 - 2015 гг.

Учебное заведение активно сотрудничает с районным и областным центрами занятости населения:

1.  Профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ
техникума;

  1. Курсы тракторист категории «В», «С» «Е»;

По состоянию на 10.05.2011 согласно лицензии в ФГОУ СПО СИТ обучается по очной форме обучения 234 студента. Заочной 225 человек.

В 2011 году согласно установленному государственному заданию принято на первый курс - 100 человек, из них на дневное - 100. Уровень требований при конкурсном отборе абитуриентов в основном достаточный и обеспечивает права граждан для получения профессионального образования.

Образовательный процесс обеспечивает 23 человек преподавательского состава Из них имеют:

Высшую квалификационную категорию - 12 чел.;

Первую -8 чел.;

Вторую - 3 чел.;

Доля преподавателей с высшим образованием (22 чел.) - 95,6%.

Практику для получения первичных профессиональных навыков студенты проходят в учебных мастерских техникума, практику по профилю специальности и преддипломную - на ведущих предприятиях области.

Уровень подготовки студентов к итоговой государственной аттестации соответствует требованиям ГОС СПО. Тематика, представляемых к защите дипломных работ (проектов) в целом соответствует профилю подготовки специалистов. Председатели ГАК - главные специалисты крупнейших предприятий , кандидатуры которых ежегодно согласовываются с Минобрнауки России.

ССУЗ содействует трудоустройству выпускников на государственные и частные предприятия города и области.

Мониторинг, проведенный службой содействия трудоустройству выпускников техникума, областного и районного центра занятости населения г. Волосово, Ленинградского областного комитета по труду и занятости населения показал, что выпускники специальности

270802 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

270841 « Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»

11801   « Ветеринария»

080501 « Менеджмент» востребованы на рынке труда Северо-западного региона

Качество подготовки специалистов, педагогический уровень и состав преподавательских кадров, информационное и материально-техническое обеспечение учебного процесса по основным показателям являются достаточными для ведения образовательной деятельности и соответствуют требованиям государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (ГОС СПО).

1. Создание условий для повышения качества СПО

Задачи:

  • Разработка проектов нормативной документации, положений, обеспечивающих управление качеством в ОУ;
    • Разработка комплексной оценки качества ОУ в соответствии с международными стандартами управления
      качеством;

п/п

Планируемые мероприятия

Срок выполнения

1 Ответственный

I.

Корректировка и разработка нормативной документации, положений, обеспечивающих функционирование техникума, качество образовательного и воспитательного процесса.

2010-2012 г.

Администрация.

 

Расширение спектра реализуемых основных и дополнительных образовательных программ: изучение возможности открытия (лицензирования) востребованных на рынке труда новых специальностей.

январь 2010-2012 г.

Зам. директора по УР.

4.

Лицензирование образовательной деятельности. Совершенствование системы самооценки ОУ.

декабрь 2010 г. 2010-2011 г.

Зам. директора по УР.

5.

Работа с вузами по созданию системы непрерывного образования (комплекс техникум — ВУЗ). Заключение договоров с ГОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный аграрный университет и Санкт-Петербургская государственная академия ветеринарной медицины

2011 г.

Директор Зам. директора по УР.

6.

Развитие информационного и программного обеспечения учебного процесса.

В течение всего периода.

Администрация.

7.

Обеспечение учебно-методическими комплектами

2011 -2012 г.

Зам. директора по У Р.

 

всех образовательных программ в соответствии с ФГОС-3.

 

Методист.

9.

Повышение профессионального и образовательного уровня преподавателей: организация курсов повышения квалификации .

В течение всего периода.

Зам. директора по УР. Методист.

10.

Создание в ОУ системы стратегического партнерства, обеспечивающей обратную связь с потребителями кадров.

2008-2013 г.г.

Директор. Заведующий УПП. Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников.

11.

Мониторинг потребностей рынка труда в специалистах со средним профессиональным образованием.

В течение всего периода.

Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников. ГУ «Волосовский центр занятости населения».

2,    Развитие учебно-материальной базы

Задачи:

  • Укрепление и совершенствование материально-технической базы ОУ в соответствии с требованиями
    Федерального государственного образовательного стандарта;
  • Целенаправленная работа по улучшению материально-технической базы учебных мастерских, учебных
    лабораторий, кабинетов и библиотеки ОУ в соответствии с требованиями модернизации образования.

№ п/п

Планируемые мероприятия

Срок выполнения

Ответственный

1.

Ремонт туалетов (1,2 этаж), кухонь, вспомогательных помещений и комнат в общежитии, ремонт туалетов в учебном корпусе.

2011-2013 г.

Нач. отдела АХЧ.

2.

Подключение компьютеров преподавателей к сети Интернет. Подключение учебных мастерских к сети Интернет.

2010-2011 г.

Инженер-программист.

3.

Замена электрического освещения (энергосберегающие лампы) по всем кабинетам и лабораториям, во вспомогательных помещениях, в общежитии.

2011-2012 г.

Нач. отдела АХЧ.

4.

Монтаж датчиков автоматической противопожарной системы в тренажерном зале, столовой.

2011 .-2012 г

Нач. отдела АХЧ.

5.

Установка системы видеонаблюдения в общежитии, модернизация системы видеонаблюдения в учебном корпусе.

2012-2013 г.

Нач. отдела АХЧ.

6.

Приобретение мебели для учебных кабинетов и лабораторий (каб. 15, 17, 22, 34,35, 41,44,38)

2012-2013 г.

Нач.отдела АХЧ.

7.

Ремонт кровли шахт вентиляции на крыше главного корпуса.

2011

Нач.отдела АХЧ.

8.

Замена окон в помещении столовой, ремонт актового зала.

2011-2014 г.

Нач.отдела АХЧ.

9.

Косметический ремонт кабинетов №17, 22,45,38,42,41,37,)

2011 -2015 г.

Нач.отдела АХЧ.

10.

Замена окон (каб.  15,17,22,, 45, )

2011 -2015 г.

Нач.отдела АХЧ.

П.

Ремонт фойе 1 и 2 этажа.

2010-2011 г.

Нач.отдела АХЧ.

12.

Ремонт фойе 3,4 и 5 этажа, лестниц.

2012-2013 г.

Нач.от дела АХЧ.

13.

Приобретение сварочного оборудования, 2-х фрезерных, 3-х сверлильных станков для учебных мастерских.

2011 -2013 г.

Заведующий учебными мастерскими.

14.

Приобретение электротехнической лаборатории.

2011-2013 г.

Администрация БСХТ.

15.

Обустройство рабочих мест для обучения слесарных работ по специальности 27084, и для обучения штукатурных работ по специальности строители 270802

2012 г-2013 г

Мастер производственного обучения

16.

В рамках социального партнерства с базовыми предприятиями оснащение лабораторий по специальности 270841  « Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения» учебным оборудованием.

2011-2015 г.

Директор. Заведующий лабораторией.

17

Обновление материально-технической базы спортивного комплекса: ремонт тренажерного зала, душевых спортивного зала, приобретение теннисного стола и современного спортивного инвентаря.

2012-2013 г.

Нач. отдела АХЧ

Руководитель физической культуры.

18.

Замена водосборников в здании учебного корпуса.

2011 г.

Нач.отдела АХЧ

19.

Замена канализационного стока в общежитии. Замена электропроводки на 4 этаже общежития.

2011 г.

Комендант

21.

Замена системы водоснабжения в общежитии.

2011 г.

Комендант

22.

Корректировка оплаты за обучение (подготовительные курсы, повышение квалификации, переподготовка)

В зависимости от эконом, ситуации

Главный бухгалтер.

23.

Аттестация рабочих мест

2011 -2012

Нач.отдела АХЧ.

3. Методическая работа

Задачи:

  • Регулирование научной, научно-практической деятельностью ОУ;
    • Стимулирование развития творческого потенциала преподавателей, направленного на развитие личности
      студентов.

№ п/п

Планируемые мероприятия

Срок выполнения

Ответственный

1.

Пропаганда передового опыта по применению инновационных технологий в обучении.

2010-2012 г.

Зам. директора по УР. Методист. Председатели ПЦК.

2

Разработка и коррекция учебных планов техникума, эксцертиза рабочих программ и дидактических материалов по дисциплинам в соответствии с требованиями ФГОС.

2010-2012 г.

Зам. директора по УР. Методист. Председатели ПЦК.

3.

Проведение открытых уроков, внеклассных мероприятий, недель специальностей.

2010-2012 г.

Зам. директора по УР. Председатели ПЦК.

4.

Разработка учебно-нормативной документации по открываемым специальностям.

в течение всего периода

Преподаватели. Зам. директора по УР.

5.

Организация и проведение смотров конкурсов «Преподаватель года», «Самый «Классный» классный».

в течение всего периода

Методист. Педагог-организатор.

6.

Развитие и совершенствование коллективных форм деятельности методической работы: заседания педагогического, методического советов.

в течение всего периода

Зам. директора по У Р. Методист.

7.

Организация плановой аттестации преподавателей и сотрудников.

в течение всего периода

Директор. Отдел кадров.

8.

Обновление содержания образовательных программ и квалификационных требований к выпускнику согласно рекомендациям

сентябрь 2011 г.

Зам. директора по УР.

9.

Организация курсов повышения квалификации преподавателей.

в течение всего периода

Зам. директора по У Р. Методист.

10.

Организация плановых курсов повышения квалификации и стажировки преподавателей на профильных предприятиях.

в течение всего периода

Зам. директора по У Р.

11.

Участие в работе методических объединений преподавателей ССУЗов г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

в течение всего периода

Директор

12.

Организация творческих семинаров по обобщению и распространению опыта преподавателей, внедряющих в учебный процесс инновационные

в течение всего периода

Методист.

13.

Создание учебно-методического комплекса по курсовому проектированию

в течение всего периода

Методист.

14.

Обмен опытом по созданию электронных учебно-методических комплексов

в течение всего периода

Методист.

15.

Обновление книжного фонда по специальностям подготовки

сентябрь 2010 -июнь 20 12 г.

Зав. библиотекой.

4. Информатизация учебного и управленческого процессов

Задачи:

•    Создание единой информационной среды в ОУ;

№ п/п

Планируемые мероприятия

Срок выполнения

Ответственный

1.

Автоматизация рабочего места преподавателей.

сентябрь 2010 -декабрь 2015 г.

Администрация.

2.

Создание электронной библиотеки и наполнение учебными пособиями по учебным дисциплинам специальностей подготовки.

2012-2015 г.

Программист. Зав. библиотекой

3.

Внедрение общей локальной сети.

2010 г.

Программист.

4.

Создание и поддержка сайта ФГОУ СПО БСХТ.

2010 г.

Программист.

7.

Внедрение обучающих компьютерных программ по общепрофессионатьным и специальным дисциплинам.

2011-2015 г.

Программист. Преподаватели спец.дисциплин

8.

Обновление материальной базы: приобретение

2011 -2014 г.

Зам. директора по АХР,

 

ПК (каб. № 38), 1 -х интерактивную доску, 2-видеопроектров, ноутбук, 2 ксерокса.

 

Инженер-программист.

9.

Приобретение компьютерной программы «Библиотека» ксерокса для библиотеки.

2012 г.

Инженер-программист, библиотекарь.

10.

Организация курсов и обучение преподавателей на уровне пользователей различными прикладными программами.

В течение всего периода

Преподаватель информатики и ВТ.

5. Мониторинг потребностей рынка труда в специалистах системы СПО

Задачи:

  • Мониторинг и анализ спроса предприятий, учреждений на услуги системы СПО;
  • Создание и развитие системы взаимодействия с работодателями в рамках социального партнерства;
    • Обеспечить качественное производственное обучение и производственную практику студентов на
      базовых и частных предприятиях г. Сланцы, г.Санкт-Петербург и Ленинградской области.

№ п/п

Планируемые мероприятия

Срок выполнения

Ответственный

1.

Проведение мониторинга трудоустройства выпускников по всем специальностям с учетом сроков постановки и снятия с учета в Центре занятости населения г. Волосово.

В течение всего периода.

Служба содействия трудоустро йству выпускников. Специалисты ГУ «Волосовский» центр занятости населения».

 

Организация и проведение встреч студентов выпускных курсов с работниками кадровых служб профильных предприятий и Центра занятости населения г. Волосово по вопросам вакансий рабочих мест.

В течение всего периода.

Служба содействия трудоустройству выпускников. Председатели ПЦК.

3.

Активизация в рамках социального партнерства профориентационной работы.

В течение всего периода.

Педагог-организатор. Зав. практическим обучением. Председатели ПЦК.

4.

Систематизация работы со стратегическими социальными партнерами по вопросам организации реального курсового и дипломного проектирования, усиления его практической направленности и обеспечения базами практик для студентов выпускных курсов.

В течение всего периода.

Администрация. Зав. практическим обучением. Председатели ПЦК.

5

Усиление взаимодействия с работодателями на предмет определения текущей и перспективной потребностей в специалистах и рабочих кадрах и открытия в ОУ новых специальностей по заявкам работодателей.

В течение всего периода.

Зав. практическим обучением

6

Регулярное участие в «Ярмарке рабочих мест» в г.Сланцы, г. Кингисепп, г.Санкт-Петербург. районных центрах.

В течение всего периода.

Педагог-организатор Служба содействия трудоустройству выпускников ФГОУ СПО БСХТ.

 

В 2010-2011 учебном году контингент обучающихся составил:

 

Кол-во обучающихся

Прием

Выпуск

Очное отделение

265

100

48

Заочное отделение

232

71

58

Всего

497

171

106

Заключены договора о партнерстве :

  • ЗАО ПЗ «Агро-Балт»,
  • ООО «Кипенская сельхозтехника»,
  • ЗАО «Сельцо»,
  • ЗАО «Можайское».

Студенты специальности «Ветеринария» проходили 20010-2011 учебном году производственную практику на предприятиях Ленинградской области:

  • ЗАО ПЗ «Агро-Балт», Кингисеппского р-на,
  • ЗАО «Агрофирма Горский», Тосненского р-на,
  • ЗАО «Копорье», Ломоносовского р-на,
  • ЗАО «Можайское», Ломоносовского р-на,
  • ООО «Петрохолод. Аграрные технологии»,
  • ЗАО «Ущевицы», Волосовского р-на,
  • ЗАО «Культура-Агро», Выборгского р-на,
  • ООО «Тюрик-Агро», Тосненского р-на.

По специальности «Менеджмент»:

•     Крестьянское хозяйство «Петровой».

По специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

  • ЗАО ПЗ «Агро-Балт»,
  • ООО «Кипенская сельхозтехника»,
  • ЗАО «Котельский»,
  • ООО «Агро-Строй».

Техникум систематически реагирует на поданные заявки от предприятий АПК, направляет для прохождения производственных практик в заявленные предприятия. Но закрепление в хозяйствах не достаточное в связи с низкой социальной поддержкой ( заработная плата, условия проживания).

В 2011 году нет выпускников трудоустроенных на предприятия АПК.